Föräldraförsäkringen fyller 50 år – Lärdomar från Forum jämställdhet
Idag hade jag förmånen att prata om 50-åringen, den svenska föräldraförsäkringen, på TCO seminarium på Forum jämställdhet. Det finns få reformer som har bidragit så mycket till jämställdheten i Sverige som föräldraförsäkringen. Dock kvarstår en ojämn fördelning där kvinnor tar en större del av föräldraledigheten.
Här kommer några korta lärdomar som fick under dagens seminarium
Det är svårt att tänka sig föräldraskap i Sverige idag utan en föräldraförsäkring men det var modiga politiker som för 50 år sedan införde denna reform, som tillsammans med skattereformer och barnomsorgen, skapade ett mer jämställt land som transformerade vårt land. Att möjliggöra för kvinnor att förena föräldraskap och familjebildning med lönearbete är inte bara en jämställdhetsfråga utan har även byggt mycket av det välståndet som idag finns i Sverige. Ökad jämställdhet har varit en förutsättning för Sveriges välstånd. Nu måste vi utveckla föräldraförsäkringen för att den även i framtiden ska bidra till att kvinnor och män får vara närvarande föräldrar men även för att utveckla vårt samhälle.
Kvinnor och män delar fortfarande ojämnt på både av föräldraförsäkringen och det obetalda omsorgsarbetet om barnen. Susanne Fahlén från Inspektionen för socialförsäkringen visade tydligt från deras rapport om vilka föräldrar som använder obetald föräldraledighet att kvinnor tar betydligt mer obetald föräldraledighet. Kvinnor är föräldralediga i drygt 12 månader varav fyra av dessa månader är obetald ledighet. Det är längre än pappors användning av både betald och obetald föräldraledighet. En förklaring är att regelverket och föräldrars uttagsmönster samverkar för att bibehålla en ojämn fördelning.
Den ojämna fördelningen inom föräldraförsäkringen bidrar till den ekonomiska ojämställdheten. TCO visade nya siffror på att det glapp som uppstår mellan kvinnor och män när de blir föräldrar, vilket motsvarar 50 000 kronor per år eller 500 000 under barnets första nio år. En förklaring som jag lyfte fram är att kvinnor i högre utsträckning än män byter yrke och arbetsplats för att anpassa sig till de nya förutsättningarna som föräldraskapet innebär.
Själv försökte jag utifrån vår rapport om det obetalda hem- och omsorgsarbetet sätta in föräldraförsäkringen i ett större sammanhang. För det är inte bara så att kvinnor tar ett större ansvar för föräldraskapet. Kvinnor tar ett stor ansvar för omsorgen av äldre och andra närstående samt bär upp välfärden där omsorgen om barn, sjuka och äldre är helt central. Det är tydligt att kvinnor ger omsorg i alla livets skeden medan män ägnar sig åt annat arbete.
Tack TCO för ett bra seminarium och Cecilia Elving (L), Caroline Högström (M) och Annika Strandhäll (S) för en spänstig panel.