JohanKaluza

Häromdagen skrev jag om alla närvarande pappor. Även om det finns många närvarande pappor som ger omsorg så är det betydligt fler mammor som tar hand om sina barn. Det omsorgsansvaret som mammor tar leder också i många fall till lägre inkomst och ökad stress. Detta eftersom både kvinnor och män förväntas arbeta, men kvinnor i högre grad än män förväntas ta hand om barnen.

Lite statistik

Mammor är i genomsnitt föräldralediga i 12 månader och två veckor att jämföras med pappornas ledighet på cirka tre månader och en vecka.

Mammors ledighet består av 242 dagar med föräldrapenning och 133 dagar med obetald ledighet, att jämföras med 85 betalda och 31 obetalda dagar för män.

Endast 13 procent av föräldrarna delar jämställt på föräldraledigheten.

I Sverige finns cirka 192 000 ensamstående mammor med barn (16 procent av alla familjer).

Efter en separation bor 205 000 barn (43 procent av barnen med separerade föräldrar) mest eller bara hos sin mamma, att jämföras med 40 000 barn som bor mest eller bara hos sin pappa.

132 800 mammor har ensam vårdnad om sina barn, att jämföras med 13 600 pappor.

Kvinnors inkomster minskar när de blir mammor

Efter att första barnet föds så minskar kvinnors löneutveckling medan mäns löner fortsätter att öka. De långsiktiga effekterna är också stora. 15 år efter att första barnet föddes så har mäns inkomster ökat med 35 procentenheter mer än kvinnors. Detta beror att mäns löner ökar mer än kvinnor (10 procentenheter över perioden) men också på andra saker så som att kvinnor i större grad börjar arbeta deltid och byter till mer lågavlönade jobb.

En intressant studie av danska mammor som använt IVF-befruktning visar att de kvinnor som fick barn hade en lägre inkomst, både på kort och lång sikt, jämfört med kvinnorna som inte fick barn via IVF. Den lägre inkomsten syns heller inte hos mammans partner. Forskarna använde kvinnor som försökte få barn via IVF för att se om det är föräldraskapet eller andra faktorer i livet som styr skillnaderna i inkomst bland kvinnor och män. De konstaterade att den lägre inkomsten uppstår för att kvinnan byter till lägre avlönat arbete, ofta närmare hemmet, när de får barn. Det fanns dock inga tecken på att kvinnorna minskade antalet arbetade timmar eller sitt arbetsmarknadsdeltagande. Kvinnor tycks därmed i högre grad än män anpassa sitt yrkesval efter föräldraskapet och den nya livssituationen.

Läs mer

Läs gärna mer om detta och annat rörande omsorg av barn i vår uppföljning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet.

Texten har tidigare publicerats på Medium.